Pascal Paillé

 
 
 
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse
Local 1626
Université Laval

Téléphone au bureau : (418) 656-2131 poste 405460
Courrier électronique : pascal.paille@fsa.ulaval.ca

Projets de recherche actifs en date du 2019-07-19 auxquels le chercheur participe Projets de recherche terminés entre le 2018-04-01 et le 2019-07-18
  • Contextualised Indigenous Entrepreneurial Models: A Systematic Review of Indigenous Entrepreneurship Literature, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat, du 2017-12-01 au 2018-11-30
  • Corporate Greening, Exchange Process Among Co-Workers, and Ethics of Care: An Empirical Study on the Determinants of Pro-Environmental Behaviors at Coworkers-Level, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues de la liste du Financial Times (FT45), du 2016-09-16 au 2018-09-15
  • Environmental Behavior On and Off the Job: A Configurational Approach, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues de la liste du Financial Times (FT45), du 2018-05-01 au 2019-04-30
  • Existe-t-il une potion magique pour mobiliser nos employés? Et si la recette secrète était la reconnaissance formelle?, Subvention, Fondation CRHA, Bourse de recherche, du 2015-04-01 au 2018-09-30
  • Financement chercheur invité - Groupe de recherche en GRH & Développement durable et Département de management, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 6: Professeurs et chercheurs invités (groupe demandeur), du 2017-10-18 au 2018-05-31
  • Observatoire québécois de l'adaptation aux changements climatiques, Subvention, Institut national de santé publique du Québec, du 2015-01-01 au 2019-03-31
  • The Effects of Psychological Contract Among Professional Employees Working in Non-Professional Organizations, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B, du 2016-09-15 au 2018-09-15
  • The Influence of the Immediate Manager on the Avoidance of Non-Green Behaviors in the Workplace: A Three-Wave Moderated-Mediation Model, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 13 : Valorisation de la publication dans des revues de la liste du Financial Times (FT45), du 2017-05-17 au 2019-04-30
  • The Management of Professional Employees: Linking Progressive HRM Practices, Cognitive Orientations and Organizational Citizenship Behavior, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B, du 2017-08-14 au 2018-08-13
  • Trust in the Context of Psychological Contract Breach: Implications for Environmental Sustainability, Subvention, Université Laval - Soutien à la recherche, Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B, du 2016-05-01 au 2019-04-30
  • Volet spécial - Pédagogie et apprentissage de gestion, Subvention, Université Laval - budget de fonctionnement, du 2013-04-22 au 2019-04-30
Expertises Unité de rattachement Faculté Département
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