Citizenhip behaviour and employee retention: how important are turnover cognitions?

 
 
 
Domaine(s) de recherche Mot(s)-clé(s)
    intention to leave, job
Chercheur(s) actif(s)
  • Pascal Paillé, Sciences administration, Département de management, responsable du projet
Date de début : 2013-04-15
Date de fin : 2018-03-31
Dernière mise à jour : 10 février 2014

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