Trust in the Context of Psychological Contract Breach: Implications for Environmental Sustainability

 
 
 
Domaine(s) de recherche Mot(s)-clé(s)
    organizational support, psychological contract breach, Trust in manager, Workplace pro-environmental behavior
Chercheur(s) actif(s)
  • Pascal Paillé, Sciences administration, Département de management, responsable du projet
Date de début : 2016-05-01
Date de fin : 2018-04-30
Dernière mise à jour : 19 avril 2017

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