La gestion de la diversité en milieu de travail : vers une modélisation intégrative des perceptions de discriminations, de la dynamique des relations employeurs-employés et des impacts individuels et organisationnels

Conseil de recherches en sciences humaines du Canada

Établissement tête

Université de Montréal Domaine(s) de recherche

Administration des affaires
Gestion du personnel

Mot(s)-clé(s)

climat de diversité, comportements de retrait, discrimination, diversité, genre, minorités visibles, relations d'emploi, rétention, travailleurs âgés Chercheur(s) actif(s)

Marie-Thérèse Chicha, Université de Montréal
Marie-Ève Dufour, Sciences administration, Département de management, responsable du projet
Émilie Genin, Université de Montréal
Tania Saba, Université de Montréal, responsable du projet

Date de début : 2018-03-15
Date de fin : 2022-03-31
Dernière mise à jour : 22 mars 2019

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