La gestion de la diversité en milieu de travail : vers une modélisation intégrative des perceptions de discriminations, de la dynamique des relations employeurs-employés et des impacts individuels et organisationnels
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Subvention
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Programme Savoir: Subventions Savoir
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Université de Montréal
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climat de diversité, comportements de retrait, discrimination, diversité, genre, minorités visibles, relations d'emploi, rétention, travailleurs âgés
- Marie-Thérèse Chicha, Université de Montréal
- Marie-Ève Dufour, Sciences administration, Département de management, responsable du projet
- Émilie Genin, Université de Montréal
- Tania Saba, Université de Montréal, responsable du projet
Date de fin : 2022-03-31
Dernière mise à jour : 21 janvier 2021
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